进用身障劳工不足额 劳动部盼企业能尽速补上

(图/取自网路)

 

劳动部统计104年12月,足额进用身障劳工的企业,本次民间企业不足额进用前三名:华硕电脑股份有限公司、港商瑞健、艺珂人事顾问,均已上榜超过100个月,仍无进步迹象。其中华硕不足进用15人再度蝉联民间企业第一名,公部门则以国家中山科学研究院占首位。

 

劳动部今天去年12月全国进用身心障碍者义务机关(构)未足额名单,私立单位第1名仍以华硕电脑不足15人最多、香港商瑞健公司不足13人居次,花旗台湾商业银行、艺珂人事顾问、台湾之星电信公司都不足11人併列第3名。劳动部批评,华硕已经连续129个月不足额,港商瑞健、艺珂人事顾问也连续不足额147和145个月,虽然县市政府曾表示愿意提供协助,但无进步迹象。

 

(图/取自网路)

 

根据劳动部统计数据,截至104年12月止,依据身心障碍者权益保障法规定应进用身心障碍者的义务机关构计16,631家,其中未足额进用单位1,562家(占总应进用家数9.4%),公立单位40家,私立单位1,522家(占总未足额家数97.44%)仍最多,共1,278家(占总未足额家数81.82%)不足进用1人。虽然进用不足的状况仍存在,但也有企业有明显的进步。表示在政府的监督与企业内部的调整、努力必须双管齐下,才能有效改善这样的状况。

 

劳动部长陈雄文指出,许多企业都肯定身障者工作能力并支持定额进用制度,回顾去年,长期不足进用第一名的林口长庚纪念医院、中华航空与台湾高铁公司,经企业内部努力,甚至为身障者量身订做职缺,皆已摆脱进用不足的窘境,值得肯定。也提醒,如果企业有身障员工需求,可寻求劳动力发展署所属各就业中心提供职务再设计等资源服务,协助更多身障者贡献所长。

 

 

 

 

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